| 課程類別: | 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
|---|---|
| 授課語言: | 中文 |
| 授課顧問: | 張松 |
| 審核時間: | 我要報名2015-04-13 14:15:48 |
1.建立對待問題的正確態(tài)度
2.理解系統(tǒng)解決問題的涵義及思路
3.掌握系統(tǒng)解決問題的步驟、方法和工具
4.掌握建立問題解決機制的方法
5.提高問題診斷及問題有效解決的能力
企業(yè)中、高層管理人員
第一單元:什么是真正的問題
1.案例分析:什么是真正的問題
2.問題的四大類型
第二單元:分析問題的步驟
1.識別與感知(影響,控制,關(guān)注圈)
2.問題的陳述
3.問題的剖析(魚骨圖5W1H)
4.分析與解釋
5.確認結(jié)論
6.案例分析
第三單元:制定決策的步驟
1.有效決策過程的標準
2.決策陳述
3.列出目標
4.產(chǎn)生選擇方案
5.比較與評估(等價置換法)
6.制定決策
7.案例分析
第四單元 問題解決機制的建立
1、問題要因分析與方案設(shè)計 要因分析、因素分解
a、邏輯展開法 案例:提高合格銷售人數(shù)
b、頭腦風(fēng)暴法 案例:降低員工離職率
c、系統(tǒng)掃描法 ESEIA――清除、簡化、填補、整合和自動化 MECE分類原則
2、因素分類
a、魚骨圖法
3、確定要因
a、查檢表b、帕累托圖
張松
中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師
具有12年中高級管理職位經(jīng)驗,10年培訓(xùn)師經(jīng)驗,8年管理咨詢顧問經(jīng)驗,所跨行業(yè)包括高科技業(yè)、制
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